- Informator dla pracodawców
-
Formy wsparcia dla pracodawców i przedsiębiorców
- Prace interwencyjne
- Roboty publiczne
- Prace społecznie użyteczne
- Staże
- Poradnictwo zawodowe
- Przygotowanie zawodowe dorosłych
- Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy
- Świadczenie aktywizacyjne
- Dofinansowanie wynagrodzenia osób powyżej 50 roku życia
- Refundacja składek na ubezpieczenie społeczne (osoby do 30 roku życia)
- Krajowy Fundusz Szkoleniowy
- Trójstronne Umowy Szkoleniowe
- Pożyczki na utworzenie stanowiska pracy
- Grant na telepracę
- Refundacja części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne za zatrudnionych bezrobotnych do 30 roku życia
- Pomoc publiczna
- Nabory wniosków
- Ankieta dla pracodawców
- Zgłoszenie oferty pracy
- Zatrudnianie cudzoziemców
Logowanie
Posiadasz już profil, zaloguj się
Polecamy
Pomoc adresowana do pracodawców w ramach pracy Wydziału Poradnictwa Zawodowego i Aktywnego Poszukiwania Pracy
Zakres usług świadczonych dla pracodawców przez doradców zawodowych
Udzielanie pomocy pracodawcom, zgodnie z Ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, odbywa się na wniosek pracodawcy.
Po ustaleniu formy i zakresu współpracy pomoc pracodawcy może przybrać dwa kierunki:
1. Dobór kandydatów do pracy spośród bezrobotnych i poszukujących pracy.
Dobór ten obejmuje:
-
analizę predyspozycji psychofizycznych, doświadczenia zawodowego, kwalifikacji, umiejętności (określenie wymagań niezbędnych i pożądanych dla pracownika na stanowisku zgłoszonym w ofercie pracy, co dotyczy w szczególności: kwalifikacji, umiejętności, predyspozycji psychofizycznych - określenie profilu kandydata),
-
skierowanie kandydata na specjalistyczne badania lekarskie lub psychologiczne,
-
przekazanie pracodawcy informacji o kandydatach, spełniających wymagania określone dla stanowiska pracy.
2. Pomoc we wspieraniu rozwoju zawodowego pracodawcy i jego pracowników przez udzielanie porad zawodowych.
Celem tej formy pomocy jest ułatwienie pracodawcy podejmowania decyzji związanych z dalszym własnym rozwojem zawodowym oraz rozwojem pracowników. Pomoc ta świadczona jest w formie porady indywidualnej.
Efektem współpracy doradcy zawodowego i pracodawcy może stać się opracowanie systemu instytucjonalnego planowania karier pracowników w oparciu o metody i formy optymalne dla danego pracodawcy.
Doradcy zawodowi, świadcząc usługi dla pracodawców, zawsze dbają o zidentyfikowanie potrzeb danego pracodawcy. W tym celu dokonują:
-
analizy informacji na temat profilu przedsiębiorstwa – zakresu oferty firmy, jej usług i produkcji, charakteru działania, partnerów i klientów,
-
analizy informacji na temat profilu zespołu – liczby pracowników, zakresu ich obowiązków,
-
poznania filozofii przedsiębiorstwa – jego misji, celów, stylu zarządzania, oddziaływania na zatrudnienie na lokalnym rynku pracy.
Pracodawcy, zainteresowani pomocą doradców zawodowych, zatrudnionych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Wałbrzychu, w wyżej wymienionym zakresie proszeni są o kontakt z Wydziałem Poradnictwa Zawodowego i Aktywnego Poszukiwania Pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Wałbrzychu, ul. Ogrodowa 5B od poniedziałku do piątku w godzinach: 7.30 - 14.30 w sali 23 lub pod numerami telefonu:
-
tel. 74 840 73 18
-
tel. 74 840 73 17
-
tel. 74 840 73 16
-
tel. 74 840 73 15
-
tel. 74 840 73 14