- Informator dla pracodawców
-
Formy wsparcia dla pracodawców i przedsiębiorców
- Prace interwencyjne
- Roboty publiczne
- Prace społecznie użyteczne
- Staże
- Poradnictwo zawodowe
- Przygotowanie zawodowe dorosłych
- Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy
- Świadczenie aktywizacyjne
- Dofinansowanie wynagrodzenia osób powyżej 50 roku życia
- Refundacja składek na ubezpieczenie społeczne (osoby do 30 roku życia)
- Krajowy Fundusz Szkoleniowy
- Trójstronne Umowy Szkoleniowe
- Pożyczki na utworzenie stanowiska pracy
- Grant na telepracę
- Refundacja części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne za zatrudnionych bezrobotnych do 30 roku życia
- Pomoc publiczna
- Nabory wniosków
- Ankieta dla pracodawców
- Zgłoszenie oferty pracy
- Zatrudnianie cudzoziemców
Logowanie
Posiadasz już profil, zaloguj się
Polecamy
Refundacja składek na ubezpieczenia społeczne pracowników do 30 roku życia
Refundacja składek na ubezpieczenie społeczne to instrument wsparcia dla pracodawców, którzy zatrudnią skierowaną przez powiatowy urząd pracy osobę bezrobotną do 30 roku życia podejmującą zatrudnienie po raz pierwszy.
Dlaczego warto ubiegać się o refundację składek na ubezpieczenia społeczne pracowników?
Jeśli zatrudnisz skierowaną osobę bezrobotną do 30 roku życia, otrzymasz przez okres do 12 miesięcy refundację kosztów poniesionych na składki na ubezpieczenia społeczne w kwocie określonej w umowie, nie wyższej jednak niż połowa minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie, obowiązującego w dniu zawarcia umowy.
Na jaki okres należy zatrudnić osobę bezrobotną?
Pracodawcy zobowiązani są zatrudnić skierowaną osobę bezrobotną na okres wskazany w umowie, objęty refundacją kosztów oraz do dalszego zatrudniania po upływie tego okresu przez 6 miesięcy.
Dodatkowe informacje
Jeśli rozwiążesz umowę o pracę w trakcie przysługiwania refundacji lub nie wywiążesz się z warunku wymaganego okresu utrzymania zatrudnienia, zobowiązany będziesz do zwrotu wszystkich otrzymanych środków wraz z odsetkami ustawowymi od całości kwoty otrzymanych środków, naliczonymi od dania wypłaty pierwszej refundacji, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty. W przypadku, gdy utrzymasz zatrudnienie przez okres przysługiwania refundacji oraz przez co najmniej połowę okresu wymaganego utrzymania zatrudnienia po upływie prawa do refundacji, zobowiązany będziesz do zwrotu 50 proc. kwoty, o której mowa.
W przypadku rozwiązania umowy o pracę przez skierowanego bezrobotnego, bez wypowiedzenia z winy bezrobotnego (tzw. zwolnienie dyscyplinarne) lub wygaśnięcia stosunku pracy bezrobotnego w trakcie okresu objętego refundacją bądź przed upływem wskazanego okresu, starosta kieruje na zwolnione stanowisko pracy innego bezrobotnego.
Pomoc udzielana jest zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.
Podstawa prawna:
-
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz.U.z 2016r. poz. 645 z późn.zm.) - art.60c,
-
Rozporządzenie Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013r. w sprawie stosowania art.107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz.Urz.Nr L 352. z 24.12.2013r.),